Ny livslang AFP for de som er født i 1963 og senere
Partene er enig, og det foreligger tariffavtale om ny livsvarig AFP i kommunal sektor. De nye tariffbestemmelsene er tatt inn i SGS 2020 Pensjonsordninger, del II, Kapittel 2, Avtalefestet pensjon for årskull 1963 og yngre. Den nye AFP gjelder fra 2025 for årskullene født i1963 og yngre, og kan tas ut fra måneden etter man fyller 62 år. Ny livslang AFP kan tas ut samtidig som man fortsetter i arbeidet sitt, og inntekt vil ikke endre pensjonen.
Hva må du være spesielt oppmerksom på når det gjelder ny AFP i offentlig sektor?
- AFP er livsvarig og kan startes etter fylte 62 år.
- AFP kan tas ut samtidig med arbeid, uten at AFP reduseres.
- AFP kan tas ut i tillegg til alderspensjon fra NAV og tjenestepensjon fra BKP.
- AFP kan påvirke hvor tidlig du kan ta ut alderspensjon fra Folketrygden fordi den regnes med i grunnlaget ved beregning av pensjonsnivå.
- Med den nye ytelsen går man bort fra AFP som førtidspensjon. AFP vil være en pensjon du kan ta ut i tillegg til annen pensjon, evt. lønn dersom du velger å ta AFP ut når du står i arbeid. AFP kan også tas ut alene. Eksempel på pensjonsnivå for person som har jobbet 100 % stilling i 30 år med sluttlønn på 600.000; AFP ca. kr. 4.000, – pr mnd.
- Du kan søke tidligst fire måneder før uttaksdato, det kan ikke søkes om uttak tilbake i tid.
- AFP kan kun tas ut 100 % og kan ikke settes i gang igjen hvis den blir stanset.
Hva er de viktigste kravene for rett til AFP?
- Du må ha en jobb med AFP-avtale i minst 7 av de siste 9 årene før 62 år.
- Overgangsregler:
- Født i 1963: minst 3 av de siste 5 årene
- Født i 1964: minst 4 av de siste 6 årene
- Født i 1965: minst 5 av de siste 7 årene
- Født i 1966: minst 6 av de siste 8 årene
- Du må ha vært sammenhengende ansatt hos arbeidsgiver med AFP-avtale de siste 3 årene før uttaket av pensjon. Det er særregler for sykefravær og permisjon:
- Kan ha inntil 26 uker uten å være «ansatt og reell arbeidstaker» på uttakstidspunktet, uavhengig av årsak
- Kan ha inntil 78 uker uten å være reell arbeidstaker ved mottak av sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra folketrygden
- Maks opphold som godtas 104 uker
- Tid med permittering medregnes, hvis man har vært permittert i løpet av de siste tre årene
- Det er under arbeid forskriftsbestemmelser som skal utdype unntakene
- Jobben som gir deg AFP-rett må være hovedarbeidsforholdet ditt, og du må ha jobbet i minst 20 % av full stilling.
- Pensjonsgivende inntekt hos arbeidsgiver med AFP-avtale må ha vært din høyeste inntekt i minst 7 av de siste 9 årene (evt. år etter overgangsregler over).
- Du kan ikke ha mottatt pensjoner eller andre ytelser fra arbeidsgiver uten motsvarende arbeidsplikt der årlig verdi av ytelsen tilsvarer 1,5 G eller mer siste tre årene før fylte 62 år. G er Folketrygdens Grunnbeløp, 1 G pr 01.05.24 = kr 124.028, -.
- Ved uttak må du ha pensjonsgivende inntekt som omregnet til årsinntekt overstiger 1 G.
- Året før uttak må du ha en pensjonsgivende inntekt som er høyere enn gjennomsnittlig G.
- AFP utbetales ikke til arbeidstakere som har mottatt uføretrygd fra NAV etter fylte 62 år.
- Du kan ikke være eller ha vært mottaker av AFP fra privat sektor, særalderspensjon/tidlig alderspensjon fra det offentlige eller betinget tjenestepensjon.
Hva skjer om du ikke har rett på AFP?
Oppfyller du ikke kvalifikasjonskravene til AFP, mister du denne retten. Du kan da ha rett på en «betinget tjenestepensjon» i stedet. Dette er en pensjon som du skal kunne ta ut mellom 62 og 70 år og vil bli utbetalt livsvarig.
Satsen for opptjening er 3 prosent, og det er bare inntekt fra offentlig sektor etter 2020 som teller. For deg som ikke har mange år med opptjening fra 2020 vil dermed betinget tjenestepensjon utgjøre en liten andel av den totale pensjonen din.